Folksam vd lön

Hem / Ekonomi & Finanser / Folksam vd lön

Hon har haft en rad olika chefsroller inom koncernen, bland annat har hon varit chef för risk- och complianceavdelningen i Folksam Sak. Sedan 2016 har hon varit vice vd och vice koncernchef samt chef för Koncernstaben. Premievolymen i Folksam Sak ökade med 8 procent och 2024 präglades av ett stort fokus på byte av digital plattform inom Folksam Sak.

Ett viktigt arbete som fortsätter och kommer att skapa ännu bättre förutsättningar för nya och bättre digitala tjänster för våra kunder samt lägre kostnader på sikt.

Fördjupade samarbeten

Flera samarbeten fördjupades under året där några exempel är Riksidrottsförbundet, Svenska Fotbollförbundet, Sveriges läkarförbund, Psykologförbundet, Svenska Orienteringsförbundet och Coop.

Folksam är mer än endast ett försäkringsbolag, vi är en viktig samhällsaktör. Tillsammans med Folksamgruppens 4 000 engagerade medarbetare vill jag fortsätta arbeta för att våra fyra miljoner kunder ska känna sig trygga i en hållbar värld, säger Ylva Wessén.

Ylva Wessén har fram till idag varit tf vd och koncernchef för Folksamgruppen.

Förgående års utbetalda ersättning läggs på årslönen.

Provision/produktionspremieRörliga lönedelar. Vid denna avstämningstidpunkt omfattas Lisa fortfarande av KTP 2.

Lisas arbetade timmar per månad

April: 32 timmar
Maj: 40 timmar
Juni: 40 timmar
Summa: 112 arbetade timmar

I juli månad är Lisa ledig och uppfyller därför inte kvalifikationskravet på 96 timmar för perioden maj, juni och juli vid avstämningen i augusti månad.

För att kunna kvalificera sig till KTP 2 måste Lisa arbeta hela mars, april samt maj månad och under dessa månader arbeta minst 96 timmar.

Lisas arbetade timmar per månad

Mars: 25 timmar
April: 32 timmar
Maj: 40 timmar
Summa: 97 arbetade timmar

Lisa har arbetat minst 96 timmar.

Premiejusteringar och sänkta kostnader har gett effekt. Arbetet har redan börjat ge effekt och lönsamheten förbättrades inom båda affärerna men mycket arbete kvarstår.

Folksam Liv

Under året ökade premievolymen inom Folksam Livgruppen och uppgick till 62 miljarder kronor, något som till stor del beror på det nya tjänstepensionsavtalet AKAP-KR.

Eftersom Lisa arbetade i juni månad och det totala timantalet för perioden juni, juli och augusti överstiger 96 timmar, ska arbetsgivaren anmäla in Lisa till KTP 2 retroaktivt från 1 juli.

Lisas arbetade timmar per månad

Juni: 40 timmar
Juli: 0 timmar
Augusti: 62 timmar
Summa: 102 arbetade timmar

Under 2024 startade vi därför ett program för att höja konkurrenskraften och att sänka drifts- och skadekostnaderna.

Förgående års utbetalda ersättning läggs på årslönen.Löneväxling/delpensionOm överenskommelse träffats mellan arbetsgivare och den anställde om att kompensera för premiebortfall ska två löner anmälas in. Det är glädjande att vi kunnat ge kunderna god avkastning!

Ett annat kvitto på Folksamgruppens starka finansiella position var att Folksam Sak under året kunde ge tillbaka 433 miljoner kronor i återbäring till drygt 2,6 miljoner kunder.

Trots en god finansiell ställning har vi för höga kostnader, både inom liv- och skadeverksamheten.

Fortsatt god avkastning och förbättrad lönsamhet för Folksam 2024

När 2024 summeras är Folksams finansiella ställning fortsatt stark. Den genomsnittliga årliga avkastningen över fem år var 8,7 procent. Beräknas med ett genomsnitt under de tre närmast föregående åren.VikariatstilläggUnder tid som ersättningen betalas ut.

Ylva Wessén – ny vd och koncernchef för Folksamgruppen

Styrelserna i Folksam Liv och Folksam Sak har utnämnt Ylva Wessén till ny vd och koncernchef för Folksamgruppen.

Med Ylva Wessén som vd och koncernchef för Folksamgruppen får vi en stark ledare med erfarenhet från finans- och försäkringsbranschen som är väl förankrad i Folksams värdegrund och det kundägda, säger Lars Ericson, styrelseordförande i Folksam Liv
– Ylvas gedigna kompetens kommer att göra skillnad när det gäller att fokusera på affären och ta till vara nya möjligheter.

Ylva Wessén efterträder Jens Henriksson som tidigare i år lämnade Folksamgruppen för att bli vd och koncernchef för Swedbank. En lön före löneväxling/delpension som gäller för ålderspension, KTPK-egenpension och eventuell familjepension en efter löneväxling/delpension som gäller för sjukpensionen.Mertid

Ersättning för mertid gäller endast inom avtalsområdet Fremia och Forena/Handels/Akademikerförbunden.

Allt för att vidareutveckla Folksamgruppens affärsmodell där vi erbjuder försäkringar, pension och långsiktigt sparande för de många, säger Karl-Petter Thorwaldsson, styrelseordförande i Folksam Sak.
– Jag är mycket stolt och hedrad över att få förtroendet att leda Folksamgruppen in i framtiden. Vid utgången av året uppgick totalkostnadsprocenten till 98,6 procent att jämföra med 104,5 procent per 31 december 2023.

Högst genomsnittlig fondavkastning, sett till de senaste tio åren, har spararna fått hos Folksam LO Tjänstepension och Swedbank Försäkring, enligt Risk & Försäkring.