Förkortad arbetstid sommar

Det kan vara svårt att gå från 40 till 30 timmar direkt. Men det finna inga studier som undersökt hur hälsa och välbefinnande påverkas på lång sikt av arbetstidsförkortning. Vårt mål är att på sikt minska arbetstiden med minst 100 timmar per år i alla kollektivavtal . Är det några timmar kvar på kontot vid årets slut så får man ut ett engångsbelopp, kontot nollställs varje nytt år. 

Roger Jansson, klubbordförande Sandvik Coromant, Gimo: 

– Vi har för närvarande 32 timmar om året som vi tjänar in i förväg – det blir en dag per jobbat kvartal.

Enligt arbetstidslagen är det tillåtet att arbeta högst 40 timmar i veckan, men förkortad arbetstid, alltså en minskning av dessa 40 timmar regleras antingen i ditt kollektivavtal eller genom lokala avtal med din arbetsgivare.  

Kontrollera om du har förkortad arbetstid inskrivet i ditt kollektivavtal. 

Olika system för arbetstidsförkortning 

Systemet för arbetstidsförkortning ska ge dig mer fritid och säkerställa att värdet inte går förlorat.

Exempel på system i Unionens kollektivavtal : 

• En tidbank med timmar som du kan disponera. 

• Ett antal dagar eller timmar som kan tas ut som lediga dagar.

  Eventuella arbetsmiljöproblem löser man inte genom att minska arbetstiden.

  Lättare för små företag

  Han säger att det är skillnad att ställa om till kortare veckor i ett mindre företag än i en stor organisation.

  – Små företag har lättare att effektivisera, utföra visa sysslor smartare och hoppa över en del möten jämfört med om en hel region eller kommun ska införa förkortad arbetstid.

  Vissa medarbetare kommer initialt att gilla att ha mer fritid, men om arbetsgivaren inte anställer mer personal kommer man ändå att få jobba hårt och då blir arbetet krävande i längden. På vissa håll kan anställda välja fritt mellan tid, reda pengar och extra pensionsavsättningar. 

  Kontot för arbetstidsförkortningen är separerad från andra konton som exempelvis flextid. 

  Kollega har ringt runt olika klubbar på företag som har arbetstidsförkortning för att kolla hur det fungerar i praktiken. 

  Gunnar Palmberg, Unionenordförande på Skanska Stockholmsklubben: 

  – Vi har 40 timmars arbetstidsförkortning om året.

  Säger man till i förväg brukar det aldrig vara något problem att få ledigt, men många hos oss har mycket att göra och har svårt att plocka ut tid så kontona bara växer och växer. 

  Christer Persson, klubbordförande på Akzo Nobel, Malmö:

  – Vi har 84 timmar per år i arbetstidsförkortning, och får ta ut timmarna när vi vill om möjlighet finns, till exempel för att gå hem tidigare från jobbet.

  Vi har först ett intjänandeår då vi tjänar in tiden och den går varken att växla mot pengar eller extra pension.

  Så funkar arbetstidsförkortning

  Parterna har kommit överens om arbetstidsförkortning på flera områden där det hitintills har saknats. Det kan innebära fler lediga dagar, kortare arbetsdagar eller att arbetstiden fördelas annorlunda över veckan.

  Att i stället göra det på flera års sikt ger gradvis kortare arbetsdagar samtidigt som de ekonomiska konsekvenserna för arbetsgivarna blir mindre kännbara.

  Kan AI och mer avancerad teknik vara en del i detta på sikt?

  ­– Jo, framöver kan robotar och AI ta över vissa arbetsuppgifter. Men det finns undersökningar gjorda i vissa kommuner och regioner som visar att den upplevda hälsan förbättrades vid arbetstidsförkortning, säger Göran Kecklund som är professor vid Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet.

  De positiva effekterna var att man upplevde minskad stress, bättre sömn och fick mer tid för återhämtning.

  Kanske en del yrken helt och hållet. Vi kan välja mellan att ta ut timmarna i ledig tid, pengar eller som extra pensionsavsättning. Om sjukskrivningstalen gått ned, och kostnaderna för dem minskat, hade det varit ett sätt.

  Men forskningen som finns visar att så inte är fallet.

  Ett alternativ för den organisation som vill förkorta arbetsveckan är att ta det i flera steg, säger han.

  Först när man slutar  får man ut eventuell resterande tid i pengar. 

  – Jag tar ofta ut enstaka timmar, men det går också att ta ledigt hela dagar. Det kan bero på att arbetsbördan var densamma som tidigare.